poniedziałek, 27 grudnia 2010

Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników



Powszechnym błędem jest myślenie, że jedynym czynnikiem motywującym pracowników są pieniądze. Skuteczne motywowanie to system wielorakich działań. Zarówno w sferze finansowej jak i w innych.

Nawet pracownik bardzo dobrze opłacany, ale pozbawiony pochwał i nie doceniany po pewnym czasie znacznie obniży efektywność swojej pracy. Działa to również w drugą stronę: działania niefinansowe nie odniosą pożądanego skutku, jeżeli pracownik nie będzie otrzymywał godziwej zapłaty za swoją pracę.

W e-booku "Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników" znajdziesz odpowiedzi na pytania:
  • Co motywuje pracowników, a co wręcz przeciwnie – zniechęca do pracy?
  • oraz  jak stworzyć zgrany, lojalny i zaangażowany w życie firmy zespół?
Ze specjalnego raportu "Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników" dowiesz się również:
  • Dlaczego motywowanie pracowników się opłaca
  • Poznasz dwa podstawowe rodzaje motywacji (wewnętrzna i zewnętrzna)
  • Dlaczego motywowanie "poprzez strach" nigdy nie działa
  • Jakie działania należy podjąć, kiedy dobrze opłacany pracownik pracuje nieefektywnie lub po prostu źle
  • Poznasz finansowe i niefinansowe metody motywacji
  • Jak zbudować skuteczny system motywacyjny i jakie są jego korzyści
  • Jakie cechy powinien mieć dobry szef, aby łatwo było mu zbudować zgrany zespół
  • oraz dlaczego warto inwestować w rozwój pracowników
Zagadnienia dotyczące motywowania pracowników i budowania ich zaangażowania zostały omówione w trzech rozdziałach, zawierających wiele praktycznych rad:
  1. Na czym polega skuteczna motywacja
  2. Budowanie systemu motywacyjnego
  3. Budowanie zaangażowania pracowników
Wszystkie porady zostały przygotowane przez specjalistów, którzy od wielu lat zajmują się zarządzaniem personelem. Co oznacza, że publikacja "Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników" gwarantuje najwyższą jakość i jest mieszanką wiedzy, doświadczenia i najwyższych kwalifikacji jej autorów. 

Nie zwlekaj!

Jeszcze dziś zamów numer specjalny „Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”: „Motywacja i budowanie zaangażowania prawników”

To praktyczne wskazówki oraz przykłady wprost z życia obrazujące ich zastosowanie. 

2 komentarze:

  1. Bycie dobrym szefem to ciężka sprawa, dobry szef nie może też być zbyt dobry dla pracowników, bo Ci to wykorzystają. Zobaczcie sobie ofertę od moontime.pl zajmują się oni organizacją imprez firmowych, na pewno to też pomoże w kwestii motywacji

    OdpowiedzUsuń
  2. Jasne, że zmotywowanie pracowników to nic prostego. Agencja eventowa http://www.everal.pl na pewno będzie dobrym rozwiązaniem na imprezy firmowe

    OdpowiedzUsuń